~珍珠小魚~ 的部落格

現下台灣小型企業老板越來越難過....除了面對客人的抱怨及產品的進度及品質

(1)員工有勞基法保障, 曠職未連續滿3日, 或一個月內滿6日..不得開除, 僅當日薪資不支付, 不可有另外罰款( 所以他高興來就來, 不高興來連個電話也沒打...算啥呢??)

(2)很多東西都要商檢局驗過才能賣, 重點是檢驗費用很高...如賣的產品多樣化...那檢驗費跑也跑不掉..不然巿場抓的你無法生存....

(3)政府回頭問你2年前的貨物稅的問題...哦~~雞飛狗跳~~2年前..趕快抓出封箱單據..抓狂...

(4)員工薪資未滿政府底薪要告....內部員工舊員比新員低, 不爽, 不論不同部門不同工作內容, 一定要比新員工高才肯罷休, 要脅老板要比照新員的薪資往上加......特殊假日要趕貨給客人, 無奈員工串聯一起請假, 員工就是要休, 表明你也不能扣我請假薪水, 因當天是國定假....

(5)看護外勞不能叫他做額外的工作(如煮飯.打掃等都非看護工作..不然僱主等著被檢舉罰款...

(6)員工加班不能超過45小時...超過的就罰.....

罰...罰....罰....唉..唉~~台灣還能讓小企業活下去嗎??